平均年龄35.74岁，1/3硕士以上学历……证券从业人员大数据来了

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转自：中国证券报

证券行业从业人员年度“大数据”日前出炉。大数

由中国证券业协会编撰的平均证券行业年度报告《中国证券业发展报告（2022）》日前出版发行。截至2021年底，年龄证券行业登记从业人员数量为35.98万人，岁硕士上较2020年末小幅上涨，学历整体呈现出成熟人才占比有所提升、证券学历结构不断优化等特征。从业

2021年证券公司总部投行业务、大数信息技术及经纪业务是平均人力投放的主要方向。从增速来看，财富管理业务条线人员增长位居各业务条线首位，2021年也有相当数量的证券公司对自身经纪业务条线进行了调整，进一步推进财富管理转型。

成熟人才占比提升

学历结构不断优化

截至2021年底，证券行业登记从业人员数量为35.98万人，较2020年末小幅上涨3.75%，行业总人数合计37.09万人，较2020年末小幅上涨3.45%。在从业人员数量保持增长的同时，成熟人才占比有所提升、学历结构不断优化等特征也日趋明显。

具体而言，《报告》显示，证券行业36岁以上从业经验丰富、专业实力强的成熟人才的占比不断提高，占比从2019年的38.35%提升到2021年的41.68%，行业人员平均年龄从2019年的35.04岁上升到35.74岁。证券行业司龄10年以上的人员所占比例小幅上升，其中分支机构司龄11—19年人员占比自2019年的16.88%上升至2021年的20.57%，变化较为显著。

学历结构方面，证券公司从业人员硕士及以上学历占比从2019年的28.90%上升到2021年的33.43%，大专及以下学历占比从9.91%下降至7.73%，博士学历占比保持在0.9%左右的水平。2019—2021年，证券行业具有注册会计师（CPA）、律师、特许金融分析师（CFA三级）、金融风险管理师（FRM二级）资质的从业人员占比持续增加。在各类专业资质中，具备注册会计师（CPA）资质的从业人员占比最高，近三年稳定在6%以上。

资本市场双向开放的不断深化也使得证券行业国际化人才持续引入。《报告》显示，2019-2021年，证券行业对具备境外工作经验或留学背景的人员引进力度不断加大，总部中具有境外工作经验（2年及以上）人员占比由2.04%提升至2.65%，具有境外留学背景的人员占比由21.85%提升至28.74%。

三大业务成人力投放主方向

2021年证券公司总部投行业务、信息技术及经纪业务是人力投放的主要方向，人员占比均超过10%，三者合计占比超过半数，其中投行业务人数最多，占比近30%。在人员增速方面，2021年各业务线人员均有所增长，平均增幅近12%，其中财富管理及自营业务增长最快，2021年增幅均超过20%。

《报告》显示，2021年证券公司经纪业务持续发展，平均每家券商总部经纪业务人数在2021年达到131人，其中5家证券公司总部经纪业务管理人员配置超过300人。财富管理及互联网金融业务近三年人员持续增长，且2021年增幅有显著提升，涨幅分别为28.92%和18.33%，财富管理业务条线人员增长位居各业务条线首位。

不少证券公司在2021年进行的组织架构调整也与上述人员分布密切相关。《报告》显示，2021年有97家证券公司进行了组织架构调整（仅指一级部门），其中有44.33%的证券公司对证券经纪业务条线进行了调整，主要包括优化相关部门职责，加强投顾、产品方面的队伍建设等，进一步推进财富管理转型。

投行业务条线上，2021年证券公司投行业务人员规模增长约13%，其中7家证券公司投行业务人员配置超过1000人，13家证券公司在500—1000人之间，54家证券公司在100—500人之间。2021年股权融资和债券融资两项业务人员合计占比超过投资银行人员总数的70%，且人员规模增长显著，增幅均超过15%，其中股权融资人数最多，占比约47%；投行业务质控、内核、存续期管理等内控人员均有一定增幅，其中质控人员增幅达17%。

数字化浪潮下，证券公司将金融科技视作核心竞争力之一并持续加大投入，在金融科技人才队伍建设方面不断发力。《报告》显示，近两年证券公司信息技术人员规模持续增长，均保持15%以上增幅，2021年增幅近20%。从人员构成来看，研发人员和运维人员接近6：4，研发人员增长速度远高于运维人员。

编辑：郑雅烁